8月29日下午，在常州市第十五屆人大常委會(huì)次會(huì)議上，市委書記、市人大常委會(huì)主任閻立對(duì)新一屆市政府新任職人員提出了殷切期望和具體要求。細(xì)致閱讀閻立講話內(nèi)容，深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟和結(jié)合閻立的講話精神，其實(shí)，對(duì)于國(guó)茂中層管理者“如何提升執(zhí)行力”，是很及時(shí)地點(diǎn)亮了一盞明燈，有著非常好的指導(dǎo)和借鑒意義。

    閻立指出，地方國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)頒發(fā)的任命書，飽含著黨組織的信任，承載著全市人民的殷切期望。新一屆市政府有關(guān)組成人員要切實(shí)挑起這副凝聚著信任與期望的重?fù)?dān)，始終以常州現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)為重，切實(shí)承擔(dān)起發(fā)展之責(zé)、改革之責(zé)、穩(wěn)定之責(zé)，切實(shí)做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣，以踏踏實(shí)實(shí)的工作，實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，向全市人民交上一份滿意答卷。

    道理是相通的。事實(shí)上，作為國(guó)茂中層管理者，也是飽含著徐董事長(zhǎng)和國(guó)茂集團(tuán)的充分信任，也是承載著國(guó)茂全員的熱切期盼。大家一定要切實(shí)挑起這副凝聚著信任與期盼的重?fù)?dān)，始終以國(guó)茂宏偉建設(shè)事業(yè)為重，切實(shí)承擔(dān)起發(fā)展之責(zé)、變革之責(zé)、穩(wěn)定之責(zé)，切實(shí)做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣，以開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)的工作，勇于奉獻(xiàn)的擔(dān)當(dāng)，實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，向全體國(guó)茂人交上一份滿意答卷。

    一要勤學(xué)博聞，彰顯現(xiàn)代開放的新形象。要進(jìn)一步強(qiáng)化思想理念和專業(yè)技能各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的思想武裝頭腦，用專業(yè)的知識(shí)技能強(qiáng)健身體，不斷提高綜合素養(yǎng)和道德品質(zhì)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為精益管理、科學(xué)發(fā)展的新思路，轉(zhuǎn)化為高效工作的執(zhí)行力，轉(zhuǎn)化為駕馭全局的真本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為國(guó)茂全員的好福祉。

    二要齊心協(xié)力，彰顯團(tuán)結(jié)包容的新形象。要廣開言路，集思廣益，充分發(fā)揮全員的聰明才智和集體力量，切實(shí)營(yíng)造自由精神、獨(dú)立思想、民主集中、團(tuán)結(jié)干事、和諧融洽的執(zhí)行氛圍；要嚴(yán)格按正式出臺(tái)的所有規(guī)章制度辦事，大事講原則、小事講風(fēng)格，互相尊重，互相信任，互相補(bǔ)助，努力帶出一個(gè)思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步的團(tuán)隊(duì)好班子。

    三要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，彰顯實(shí)干快干的新形象。要始終保持爭(zhēng)先進(jìn)位的昂揚(yáng)斗志，增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，把心思用在干國(guó)茂百年宏偉事業(yè)上，把精力花在抓國(guó)茂GPS精益生產(chǎn)管理上。

    四要敢于擔(dān)當(dāng)，彰顯開拓進(jìn)取的新形象。在管理升級(jí)、要素保障、項(xiàng)目建設(shè)上，不管遇到什么困難，必須主動(dòng)協(xié)調(diào)，貼近服務(wù)，確保“不誤事”；在利益平衡、精益管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，不管遇到什么矛盾，必須敢于負(fù)責(zé)，主動(dòng)化解，做到“不怕事”；在涉及企業(yè)穩(wěn)定敏感問(wèn)題上，必須主動(dòng)介入，積極應(yīng)對(duì)，把問(wèn)題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，確保“不出事”。

    五要牢記宗旨，彰顯以人為本的新形象。要把員工愿望當(dāng)作選擇，把員工利益當(dāng)作需求，把員工滿意當(dāng)作標(biāo)準(zhǔn)，大限度支持員工的茁壯成長(zhǎng)和向上空間，大限度激發(fā)員工的內(nèi)在發(fā)展正向潛能，大限度增強(qiáng)員工工作的尊嚴(yán)感和幸福感。

    六要筑牢防線，彰顯公正廉潔的新形象。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到一身正氣，一塵不染。要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)道德標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定，自重、自省、自警、自勵(lì)，常敲“廉政鐘”，常打“預(yù)防針”，常吹“警示風(fēng)”，坦坦蕩蕩做人，清清白白管理，干干凈凈干事。

    如此做到“六要”，國(guó)茂中層管理者“如何提升執(zhí)行力”，就不會(huì)再是個(gè)瓶頸問(wèn)題，而將會(huì)反過(guò)來(lái)成為推動(dòng)國(guó)茂更好發(fā)展非常有力的一項(xiàng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。