4月份，國茂集團已經(jīng)決定對2010年的全年目標(biāo)任務(wù)和50億項目規(guī)劃發(fā)展進程作出重大調(diào)整，即將年初制定的15億目標(biāo)調(diào)高到18億；國茂50億項目原計劃分二期投資的，現(xiàn)改為一期投資，并爭取在2011年6月全部竣工，確保4-5年內(nèi)實現(xiàn)50億的目標(biāo)。

    就此，徐總還號召全體國茂將士，要拿出次創(chuàng)業(yè)時的奮勇拚殺和忘我激情，振奮精神，深挖潛力；要以刻不容緩的緊迫感和責(zé)無旁貸的使命感，提升素質(zhì)，科學(xué)作為。

    聯(lián)想到元旦國茂集團第十一次全國銷售聯(lián)誼大會工作報告中，徐總重點闡述的2010年國茂需要主要圍繞的五個方面工作（也是國茂集團今后發(fā)展的重要戰(zhàn)略思想），其中，專門對于第三個方面工作“承擔(dān)責(zé)任，甘于奉獻，鼓勵銷售爭位先進，使國茂長期發(fā)展有成效。”筆者感慨有許，仍試作如下分解、認(rèn)識，謹(jǐn)與大家一起分享、探討：

    承擔(dān)責(zé)任：在報告中，特別指出，勇于承擔(dān)責(zé)任，回報社會，是國茂長期發(fā)展的價值體現(xiàn)；在報告里，剖析認(rèn)為，社會是企業(yè)生存的土壤，主動承擔(dān)社會責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的終價值體現(xiàn)。并且，還專門把“社會責(zé)任”進行了廣義的分布：體現(xiàn)在對外捐助社會公益，支持慈善事業(yè)；也體現(xiàn)在講求質(zhì)量誠信、合法繳納稅收、提高員工福利等等方面。

    是啊， 我們確實要對“社會責(zé)任”有一個全面、正確的廣義理解！這一點，對于當(dāng)前我們“突破18億、備戰(zhàn)50億”具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義！

    按照科學(xué)的分解，企業(yè)履行社會責(zé)任的主要內(nèi)容，應(yīng)該是：“堅持誠實守信依法經(jīng)營、保障生產(chǎn)安全、維護職工合法權(quán)益、切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平、推進自主創(chuàng)新和技術(shù)進步、加強資源節(jié)約和環(huán)境保護、不斷提高持續(xù)盈利能力、參與社會公益事業(yè)”。

    應(yīng)該說，企業(yè)履行社會責(zé)任涉及的面很廣，國內(nèi)外各種利益相關(guān)方對企業(yè)的訴求很多，比如消費者、環(huán)境、勞工、人權(quán)、婦女、兒童等組織，都會對企業(yè)提出利益訴求。但是企業(yè)是經(jīng)濟組織，根本職責(zé)與其它組織不同。

    企業(yè)履行社會責(zé)任的核心是可持續(xù)發(fā)展，其責(zé)任邊界是企業(yè)業(yè)務(wù)影響范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，即以完成企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值為基礎(chǔ)，在追求經(jīng)濟效益的同時，對利益相關(guān)方和環(huán)境負(fù)責(zé)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展、企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護綜合價值大化。

    企業(yè)如何創(chuàng)造經(jīng)濟價值并做到可持續(xù)發(fā)展？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵還是要做好“人”的各項可持續(xù)發(fā)展工作！在一個正在大力創(chuàng)業(yè)并尋求更大突破的企業(yè)里，如果高度重視、積極穩(wěn)妥、科學(xué)規(guī)范而又人文關(guān)懷地做好做足“人”的各項發(fā)展工作，大力構(gòu)建起一個真正優(yōu)秀而非形而上學(xué)的“以人為本”企業(yè)文化，將會使企業(yè)動力實足、良性循環(huán)地不斷向更高更遠(yuǎn)更好更大的方向發(fā)展，反之，則會不斷萎縮，甚至于功虧于潰，直至人氣分離、財聚人散，“企”字“人”去變?yōu)?ldquo;止”！

    承擔(dān)責(zé)任，“企業(yè)”是主體，“人”又是“企業(yè)”的主角，這是一個非常唯物和辯證的關(guān)系，任何偏頗，都會產(chǎn)生極其嚴(yán)重的后果！

    而且，“以人為本”地科學(xué)解決好了這個問題，各方都擔(dān)當(dāng)起了應(yīng)有的大責(zé)任，然后才會水到渠成地呈現(xiàn)出喜人的“甘于奉獻”！然后才能夠真正做到“使國茂長期發(fā)展有成效”！

    當(dāng)然，“鼓勵銷售爭位先進”，這是極其重要的！而且事實上，這也是企業(yè)和企業(yè)中的人“承擔(dān)責(zé)任，甘于奉獻”的關(guān)鍵基石！

    試想，如果沒有全體銷售人員的你追我趕、辛勤耕耘、銷售業(yè)績一路攀升，如果沒有全體銷售人員在更加激烈的市場環(huán)境中不灰心、不放棄，勇于先鋒，敢于擔(dān)當(dāng)，國茂新的歷史、新的奇跡會不斷書寫嗎？不會！絕對不會！

    對此，報告中也曾進行了深入闡述：“銷售市場是企業(yè)供應(yīng)鏈的終端，同樣處在企業(yè)價值鏈的前端。企業(yè)價值鏈的終端就是企業(yè)能承擔(dān)社會責(zé)任，回報社會。因此，銷售爭位先進、甘于奉獻所體現(xiàn)的價值終能在企業(yè)創(chuàng)造的社會價值上得到充分反應(yīng)。國茂在創(chuàng)業(yè)之初就致力于打造銷售團隊，培育營銷文化。這么多年正是在銷售的爭位先進中，在銷售的甘于奉獻中，推動國茂快速向前發(fā)展，讓國茂能承擔(dān)起更多的社會責(zé)任。”

    并強調(diào)，要鼓勵更多的分公司、更多的銷售人員爭位先進，甘于奉獻；要在銷售中樹立更多的典型，更多的標(biāo)桿；要給予有貢獻的銷售人員更多的激勵政策，讓更多的銷售人員獲得在物質(zhì)和精神上的雙豐收！因為，這是國茂長期發(fā)展的主力先導(dǎo)和基石。

    這是國茂發(fā)展的大是大非，每個國茂人都要有一個清醒、客觀、正確的認(rèn)識，不能狹隘！當(dāng)然，銷售與生產(chǎn)也是一對唯物辯證的關(guān)系，作為集團，重視銷售的同時，生產(chǎn)環(huán)節(jié)也要妥善科學(xué)平衡，協(xié)調(diào)處理。在鼓勵銷售爭位先進、讓更多的銷售人員獲得在物質(zhì)和精神上雙豐收之際，也要特別關(guān)注生產(chǎn)人員物質(zhì)、精神等多方面的生活，重視增進他們的工作積極性、責(zé)任感與忠誠度，也要讓他們強烈感受和同步分享到國茂快速發(fā)展的豐碩成果。

    當(dāng)前，國茂正走在第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段，國茂也正在科學(xué)發(fā)展觀的指引下不斷努力踐行，因此，有十足的理由可以堅信：任何的瓶頸和問題都將會在滾滾向前的國茂發(fā)展面前低頭；國茂將士們一定會比以往更充分地發(fā)揮出內(nèi)在的巨大潛能；國茂“以人為本”的企業(yè)文化基石一定會越來越堅固；國茂的長期發(fā)展一定能越來越更有成效。

    解讀于此，希望和大家一起，還是要客觀認(rèn)識國茂現(xiàn)在所處的發(fā)展征程，理解領(lǐng)會，透徹貫徹，協(xié)力“突破18億、備戰(zhàn)50億”，深入踐行徐總報告中我們國茂人在2010年列居第三的工作重點：“承擔(dān)責(zé)任，甘于奉獻，鼓勵銷售爭位先進，使國茂長期發(fā)展有成效。”