國茂新氣象——干部員工心里話

    帶著“五顆心”到工作中去

    很榮幸能投身到國茂的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展大潮！慢慢走進(jìn)國茂的深處，我常常會被那種國茂將士積極向上、同心協(xié)力、緊緊圍繞50億的濃厚拼搏氛圍而感動，我常常又為自己能有幸成為國茂人而自豪。所以，我熱愛我的工作！由此，作為國茂的一員，我沒有理由不勤奮、不進(jìn)步；由此，我更將帶著“五顆心”到工作中去。

    一、    責(zé)任之心

    工作就意味著責(zé)任，責(zé)任能夠使一個人真正明白工作的價值所在。一個人的責(zé)任之心是由態(tài)度決定的，態(tài)度決定一切。有好的工作態(tài)度，才能積極主動地去完成國茂交付的每一項任務(wù)。工作需要認(rèn)真和盡力，需要踏實和勤懇，更需要積極主動、敢于承擔(dān)的精神，只有那些善于思考、全身心投入工作的員工，才會獲得國茂的認(rèn)可和尊重。

    二、    細(xì)致之心

    一位管理大師說過，現(xiàn)在世界級的競爭就是細(xì)節(jié)的競爭。細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品味，細(xì)節(jié)體現(xiàn)差異，細(xì)節(jié)決定成敗。比如，作為商務(wù)接待大廳人員，她就代表著國茂的形象，更是國茂的窗口。客戶初次登門拜訪，面對的個人便是接待人員。從前臺人員怎么迎接客人進(jìn)門，怎樣沏茶倒水，到引薦給客人想找的公司人員；從她說話的語氣，言行舉止，都可以判斷出此公司對員工的管理培訓(xùn)程度，都能從中得知該公司的整體綜合實力和素質(zhì)。

    三、    上進(jìn)之心

    學(xué)習(xí)是企業(yè)健康發(fā)展和持續(xù)永進(jìn)的源泉，更是提升我們自身能力的有效工具。在當(dāng)今社會，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變化異常迅速的復(fù)雜形勢下，作為一名光榮的國茂人，更應(yīng)積極與時代和社會潮流、國茂發(fā)展保持一致。要做到這樣，就必須及時更新觀念、更新知識，不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)。為此，在平時的工作當(dāng)中，我將努力學(xué)習(xí)和掌握本職工作的基本規(guī)律、基本技能，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，努力成為本職工作的行家里手，以時刻保證自己始終能夠滿足國茂的發(fā)展需要。

    四、     創(chuàng)新之心

    人生需要腳踏實地，一步一個腳印。當(dāng)你回頭的時候，在人生這條路上，你能否找到自己清晰的腳印？也許，你會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你在沒有人走過的地方，甚至是在泥濘之中行走時，才會留下深深的腳印。這其實告訴我們，工作中，如果沒有創(chuàng)新的策略，一切墨守成規(guī)，你是不可能更好地完成并超越你的本職，你是不能夠從眾多員工中脫穎而出而成為一名優(yōu)秀者。常懷一顆創(chuàng)新之心，敢于創(chuàng)新，大膽突破傳統(tǒng)方法和規(guī)則，這應(yīng)該是一個優(yōu)秀者必備的素質(zhì)。

    五、    感恩之心

    感恩既是一種良好的心態(tài)，也是一種可貴的奉獻(xiàn)精神。我感恩徐總給予我的機(jī)會，我感恩領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的點滴關(guān)懷與幫助。俗話說“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”，正是這種感恩之心，時刻提醒我，要更加努力地去工作，要盡大的努力去回報有恩于我的所有人。

    奧斯特洛夫斯基曾說過：“人的生命似洪水奔流，不遇上島嶼和暗礁，難以激起美麗的浪花。”是啊，沒有一次次的失敗挫折，何來一個個的成功收獲。因此，我相信，當(dāng)我懷著一顆顆責(zé)任、細(xì)致、上進(jìn)、創(chuàng)新、感恩的心，全情投入到工作中去時，沒有什么困難能夠嚇倒我；我堅信，當(dāng)我以如此良好的工作心態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)時，沒有什么壓力可以打倒我。讓我們帶著“五顆心”，為了我們共同的國茂事業(yè)，努力拚搏吧！