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國(guó)茂100億特別新策劃

作者:國(guó)茂減速機(jī)來(lái)源:國(guó)茂股份發(fā)表時(shí)間:2021-03-05瀏覽:

    銷售總監(jiān)楊新華——

    鑒于2011年在銷售管理上的力度還不夠,從而導(dǎo)致了銷售合同定單的履行率沒(méi)有達(dá)到理想目標(biāo),并產(chǎn)生了一些無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)和違反職業(yè)道德的事件發(fā)生,因此,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),2012年,站在嶄新平臺(tái)上,面對(duì)明顯提高的標(biāo)準(zhǔn)要求,作為銷售部門,我們也將努力做到以下三點(diǎn):

    一、轉(zhuǎn)變觀念。堅(jiān)決把腦子里的雜念和舊思想過(guò)濾、清除掉,騰出更多空間,及時(shí)吸收、消化和牢固新思想,以此適應(yīng)新環(huán)境,符合新平臺(tái)的發(fā)展要求。

    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。以銷售工程師為更高目標(biāo),鉆研業(yè)務(wù),修煉自身,不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷提升個(gè)人綜合素養(yǎng)。

    三、升級(jí)管理。緊緊圍繞“降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”,加大銷售控制管理力度,不僅要顯著提高銷售合同定單的履行率,還要著力做好對(duì)不良客戶的跟蹤管理,加強(qiáng)做好銷售人員和全國(guó)銷售公司的營(yíng)銷質(zhì)量。

    總之,只要我們每個(gè)人明確目標(biāo),恪守職責(zé),盡心盡力,做好自己的份內(nèi)工作,大家都做好了,一切也就都好了。

    制造五部部長(zhǎng)陳智勇——

    制造五部根據(jù)集團(tuán)搬遷進(jìn)度安排,已順利就位。并且,在一月底,借搬遷契機(jī),徹底整理、清盤了各倉(cāng)庫(kù)。為保證2012年6﹒2億元的年銷售發(fā)貨指標(biāo)和管理、質(zhì)量指標(biāo),我們將具體做好以下六項(xiàng)工作:

    一、恢復(fù)生產(chǎn)。首先,因搬遷和春節(jié)因素,造成了部分設(shè)備還沒(méi)有調(diào)試到位,那么,如何組織機(jī)修人員等進(jìn)行積極調(diào)試,以此讓設(shè)備盡快恢復(fù)工作,這是制造五部當(dāng)前的首要工作。其次,由于新廠區(qū)工藝布局的匹配性問(wèn)題,如何調(diào)整、改善,以進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率并促進(jìn)生產(chǎn)的恢復(fù),這也是工作的重點(diǎn)。

    二、現(xiàn)場(chǎng)管理。為保證新廠區(qū)新面貌,首先用一個(gè)月的時(shí)間來(lái)狠抓現(xiàn)場(chǎng)整頓,承諾制造五部生產(chǎn)區(qū)域持續(xù)保持物料整齊,地面、墻面和窗戶干凈明亮。具體將借助行政統(tǒng)一設(shè)定的板塊管理,用現(xiàn)場(chǎng)照片對(duì)比法進(jìn)行有效的管理檢查、監(jiān)督和考核。

    三、質(zhì)量提升。為全面貫徹執(zhí)行集團(tuán)“質(zhì)量升級(jí)年”的各項(xiàng)要求,努力提升擺線減速機(jī)的整體質(zhì)量,再上一個(gè)新平臺(tái),我們將與質(zhì)監(jiān)部通力合作,承諾整機(jī)質(zhì)量缺陷率降低2—3‰。

    四、嚴(yán)抓倉(cāng)庫(kù)“進(jìn)與出”。通過(guò)本次搬遷后的盤點(diǎn),我們的管理人員已經(jīng)意識(shí)到了倉(cāng)庫(kù)管理是制造五部管理中的弱點(diǎn)。為此,我們將在生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)下,積極配合完成倉(cāng)庫(kù)的“5S管理”,爭(zhēng)取做到“進(jìn)與出”符合集團(tuán)倉(cāng)庫(kù)管理的要求。承諾維護(hù)倉(cāng)庫(kù)收發(fā)紀(jì)律,不做假賬,真正做到賬、物的一致性。

    五、員工管理。我作為制造五部的責(zé)任人,主要職責(zé)是:協(xié)調(diào)車間與車間、車間與倉(cāng)庫(kù)、操作工與質(zhì)檢員等之間的工作關(guān)系,引導(dǎo)建立積極向上的工作環(huán)境。為此,如何在我們制造五部建立一個(gè)公正、公平、有效的人員管理制度,我們將從計(jì)劃執(zhí)行、操作規(guī)程、安全制度、員工紀(jì)律和集團(tuán)員工考勤管理?xiàng)l例來(lái)執(zhí)行,努力做到生產(chǎn)員工分工不分家,全力按照集團(tuán)生產(chǎn)要求和品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成任務(wù)。

    六、安全管理。我們制造五部將繼續(xù)把安全生產(chǎn)設(shè)定為2012年的重要工作目標(biāo)。生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)責(zé)任人,生產(chǎn)車間嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范作業(yè),生產(chǎn)車間禁止吸煙和打架斗毆。我們承諾,全體員工將潔身自愛,無(wú)私下竊取集團(tuán)財(cái)物,如有此行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理,決不姑息。