“人為本”智于全面創(chuàng)新 “家溫暖”綻放文明風(fēng)采——感知思緒“國茂跨越成為全市首批和諧文化建設(shè)示范企業(yè)之一、《國茂風(fēng)采》（2003-2013）成功創(chuàng)刊十周年”

    聚焦——

    →曾記得，2012年11月下旬，以“人為本、家溫暖”為企業(yè)和諧文化建設(shè)鮮明特色的國茂集團(tuán)，光榮被常州市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)評選為“2012年常州市和諧文化建設(shè)示范企業(yè)”，首批30家，武進(jìn)共7家。同年，在2012年常州市“企業(yè)文化職工文化建設(shè)年”活動中，國茂集團(tuán)還被市總工會正式命名為“常州市企業(yè)文化職工文化建設(shè)先進(jìn)單位”。

    2013年4月19日下午，常州市委統(tǒng)戰(zhàn)部在市行政中心清風(fēng)廳，專門組織首批30家市級示范企業(yè)，重視召開“全市民企和諧文化建設(shè)與社會管理創(chuàng)新座談會”。筆者有幸代表國茂集團(tuán)，參加了此次座談。

    →曾記得，2003年3月28日，在徐國忠董事長的倡議下，國茂集團(tuán)成功創(chuàng)刊了期《國泰風(fēng)采》廠報(bào)，并于2007年，正式更名為《國茂風(fēng)采》。轉(zhuǎn)眼間，已頂風(fēng)瀝雨足十年。

    可喜的是，辦報(bào)至今，每個(gè)月從未間斷、敷衍，每個(gè)月從未停止過不斷創(chuàng)新發(fā)展的向前步伐，截止到2013年5月，以“人為本、家溫暖”為鮮明宣傳色調(diào)的《國茂風(fēng)采》廠報(bào)，已整整刊出了123期（另學(xué)習(xí)特刊有33期）；

    可賀的是，從初每月每期1張4個(gè)版面，到現(xiàn)在已擴(kuò)增為至少3張12個(gè)版面、多6張24個(gè)版面。并且，還光榮于2012年1月4日，在南京金陵會議中心“紀(jì)念建黨90周年——唱響蘇商·江蘇省首屆企業(yè)文化節(jié)”頒獎典禮暨文化節(jié)閉幕式活動中，從全省100多家候選企業(yè)報(bào)中脫穎而出，光榮獲得該屆企業(yè)文化節(jié)具有重要份量的“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)報(bào)”榮譽(yù)稱號（排名、武進(jìn)唯一）。

    感知——

    參加4月19日“全市民企和諧文化建設(shè)與社會管理創(chuàng)新座談會”后，筆者思緒萬千，特別感慨：在“人為本、家溫暖”國茂家文化大旗下，親歷十年來國茂企業(yè)和諧文化的種種創(chuàng)建，撲身近九年《國茂風(fēng)采》廠報(bào)的編制宣傳，再論“企業(yè)和諧文化建設(shè)”和“社會管理創(chuàng)新接口”課題，心中已然有了更深一層的領(lǐng)悟和理解。

    事實(shí)上，如何使企業(yè)真正擁有和諧文化，國茂的做法是：無論是各項(xiàng)企業(yè)和諧文化創(chuàng)建工作，還是《國茂風(fēng)采》廠報(bào)宣傳編制，始終緊緊圍繞“發(fā)展”中心這個(gè)要務(wù)，每一步都結(jié)合自身實(shí)際，不為框框禁錮，不單純以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、門面裝飾，而迎合標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)虛包裝，務(wù)實(shí)量力，靈動把握，智慧而為，為發(fā)展出力助推，給發(fā)展增添正能量。

    因此，此前亮彩的國茂種種做法，完全對照相關(guān)政府的活動創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，可能沒有做到面面俱到，可能不是做得好。不過，肯定是非常有特色和極具競爭活力的?？梢韵嘈?，只要繼續(xù)如此堅(jiān)持和深入下去，量的初級積淀，必將很快結(jié)束；質(zhì)的根本突破，將會越來越有希望地接近。

    因此，20年以來，特別是近10年，伴隨著國茂的不同發(fā)展時(shí)期，通過“人為本、家溫暖”企業(yè)和諧文化建設(shè)，著實(shí)發(fā)揮了重要實(shí)在的成效和凝聚同心的作用，能夠保持與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)規(guī)劃的有機(jī)融合。簡單的這6個(gè)字，越來越明確地成為國茂“企業(yè)和諧文化建設(shè)”、“擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任以維護(hù)和創(chuàng)新構(gòu)建社會和諧”的核心，形成了國茂的一大核心競爭力，大限度地?fù)?dān)負(fù)起了保駕護(hù)航的歷史責(zé)任。

    而且，在不斷踐行“人為本、家溫暖”國茂家文化的核心理念中，國茂人愈加深刻體味并明晰：在企業(yè)這樣一個(gè)共存的空間里，只有特別以對家人的那種真摯情感，才會深深感覺和真實(shí)擁有到自身存在的大價(jià)值，才能濃濃地相互真切體驗(yàn)到來自家庭一樣的無比溫暖。由此，力量強(qiáng)勁產(chǎn)生；自然，向前也就有了充足能量。

    同時(shí)，在國茂人次創(chuàng)業(yè)發(fā)展路上的探索驗(yàn)證中，也越來越感受到了這個(gè)核心理念的巨大力量：縱然減速機(jī)是冰冷的，但傾注真情的減速機(jī)卻是令人感動的。在國茂，真情傳遞下的減速機(jī)，已然溫暖了越來越多的人、越來越大的市場。“傳動精品、傳遞真情”，國茂走向了成功；“家和萬事興”，國茂邁上了強(qiáng)大。

    輝煌證明：從1993年產(chǎn)值180萬，到2012年超過18個(gè)億；從人員7、8個(gè)人，到目前的3500多人、全國近100家銷售公司；從以“生存”為首要任務(wù)的家庭作坊模式，到以“打造優(yōu)勢品牌、規(guī)模化發(fā)展、專業(yè)化運(yùn)作”為方向的現(xiàn)代新型工業(yè)化企業(yè)，期間，“人為本、家溫暖”核心理念，著實(shí)起到了巨大的推動作用。

    思緒——

    筆者體會，當(dāng)前，“人為本、家溫暖”，具體可以擴(kuò)展成“以人為本、和諧共處、承擔(dān)責(zé)任、共同成長”。這其中，“以人為本”，是核心中的核心。筆者認(rèn)為，“以人為本”，就是以人性的需求為本，以人格的尊重為本，以人體的健康為本。只有充分認(rèn)識到人性的本真，忠實(shí)以人之根本踐行，才能如愿實(shí)現(xiàn)和諧共處、人人勇?lián)?zé)任、個(gè)個(gè)共同成長。

    2013年，國茂二次創(chuàng)業(yè)正式藍(lán)海啟航，在新形勢、新平臺下，對于“如何深入繼續(xù)企業(yè)和諧文化建設(shè)并很好與社會管理相結(jié)合”這個(gè)新課題，結(jié)合國茂二十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展路，筆者以為，還是要緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展”這個(gè)中心前提，還是要緊扣“人為本、家溫暖”核心理念，還是要不斷歷煉精華、升級深入做好“同心、和諧”的各項(xiàng)務(wù)實(shí)工作。同時(shí)，要站在一個(gè)更高的思維視野高度，以更大的標(biāo)準(zhǔn)要求，愛國愛黨愛家鄉(xiāng)，同心共建現(xiàn)代化。

    一、只有緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展”這個(gè)中心，真真切切地通過企業(yè)和諧文化建設(shè)，企業(yè)才能形成一種同心同向的好氛圍。這種氛圍，能夠促使企業(yè)像大雁群一樣，成為團(tuán)結(jié)廣大員工的一個(gè)和諧、溫暖家園；這種氛圍，能夠保證企業(yè)不斷產(chǎn)生助推企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的不竭動力，凝心聚力，群雁齊飛。

    為此，今年，要結(jié)合國茂“質(zhì)量大提升”主線，在企業(yè)和諧文化建設(shè)一塊，秉承“人為本、家溫暖”國茂特色家文化，繼續(xù)深入開展文化建設(shè)質(zhì)量的大提升。結(jié)合徐董事長對湖塘鎮(zhèn)商會會員企業(yè)“進(jìn)行企業(yè)和諧文化建設(shè)”的新要求，筆者再倡議，充分借助國茂嶄新現(xiàn)代化大平臺，全面開展“四優(yōu)”食堂（即優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的菜肴、優(yōu)良的服務(wù)、優(yōu)惠的價(jià)格）、“四有”群體文化場所（即有場地、有設(shè)施、有活動、有經(jīng)費(fèi)）、“4J”辦公室（即整潔、安靜、互敬、便捷）的建設(shè)和評比工作，制訂標(biāo)準(zhǔn)，廣泛宣傳，推進(jìn)工作，定期考核，鞏固成果，形成長效。

    二、無論是“群雁聚心”，還是“和諧人本”，作為企業(yè)，重視并積極深入地開展企業(yè)和諧文化建設(shè)，其出發(fā)點(diǎn)和落實(shí)點(diǎn)，都是在倡導(dǎo)一種大愛文化。我們既要愛自己的小家，我們也要把企業(yè)當(dāng)作家庭一樣愛戴，我們更要放寬境界，對國家、對社會投入大愛。只有擁有這樣強(qiáng)烈的思想意識，我們才會不斷提高自身綜合素養(yǎng)，不斷提升政治覺悟、思想境界和社會責(zé)任意識，跳出小圈子，愛國愛黨愛家鄉(xiāng)，同心共建現(xiàn)代化，協(xié)力中國夢的早日勝利實(shí)現(xiàn)。

    事實(shí)上，近期，圍繞新時(shí)期的“實(shí)干領(lǐng)先、大氣和諧”武進(jìn)精神，武進(jìn)區(qū)委書記周斌就曾對全區(qū)民營企業(yè)提出了殷切希望，其中，一點(diǎn)是要實(shí)干領(lǐng)先，同心共建現(xiàn)代化。要在逆境中增強(qiáng)發(fā)展意識，在危機(jī)中捕捉發(fā)展機(jī)遇，在創(chuàng)新中構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢，在轉(zhuǎn)型中拓展發(fā)展空間；一點(diǎn)是要大氣和諧，愛國愛黨愛家鄉(xiāng)。要履行社會責(zé)任樹立良好形象，建設(shè)企業(yè)文化共促社會和諧，做好企業(yè)傳承促進(jìn)持續(xù)發(fā)展。

    筆者相信，只要堅(jiān)持并深入“以人為本，和諧共處，承擔(dān)責(zé)任，共同成長”的“人為本、家溫暖”國茂家文化建設(shè)，不斷在集團(tuán)上下凝聚和傳遞正能量，就能匯聚發(fā)展力量，和諧與共，大氣和諧，強(qiáng)勁推動國茂同心實(shí)干爭先，做強(qiáng)實(shí)業(yè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國茂夢想，終將共筑中國夢想。

    后，感知思緒之后，就謹(jǐn)以此文——

    再次慶賀“國茂跨越成為全市首批和諧文化建設(shè)示范企業(yè)之一”！

    真情祝賀“《國茂風(fēng)采》（2003-2013）成功創(chuàng)刊十周年”！